Внимательно прочитайте текст данной Политики конфиденциальности, и, если Вы не согласны с ее условиями или с каким-либо пунктом условий, Оператор предлагает вам отказаться от использования Сайта.
Дополнительную информацию можно получить по e— mail: info@kompyuternaya-pomosch-kazan.ru
Политика конфиденциальности
http://kompyuternaya-pomosch-kazan.ru
Дата публикации: 06.06.2018 г.
Дата вступления в силу: 06.06.2018г.
Политика обработки персональных данных (далее – Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ-152).
Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных Пользователей сайта с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Настоящая политика размещена на сайте http://kompyuternaya-pomosch-kazan.ru в открытом доступе и предназначена для всех пользователей сайта. Пользуясь сайтом, пользователь подтверждает, что ознакомился с настоящей политикой и полностью согласен со всеми ее условиями.
Используя интернет-сайт и/или предоставляя Оператору персональные данные, пользователь выражает согласие на автоматизированную и неавтоматизированную обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных» в целях и способами, предусмотренными данной Политикой.
ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
Оператор персональных данных (оператор) – лицо, обрабатывающее персональные данные Пользователей
Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций) с персональными данными, совершаемых с использованием средств автоматизации или без их использования. Обработка персональных данных включает в себя, в том числе:
Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;
Распространение персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;
Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;
Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);
Уничтожение персональных данных – действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;
Обезличивание персональных данных – действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;
Информационная система персональных данных – совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;
Пользователь — лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее Сайт.
Сайт — совокупность размещенных в сети интернет веб-страниц, объединенных единой темой, дизайном и единым адресным пространством доменов, включающее, но не ограничивающееся следующим доменным именем http://kompyuternaya-pomosch-kazan.ru.
Согласие
на обработку персональных данных
Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своем интересе подтверждаю, что использование сайта http://kompyuternaya-pomosch-kazan.ru и его сервисов означает выражение моего безусловного согласия на обработку моих персональных данных (Оператор персональных данных).
Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимается:
— любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными;
— сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, блокирование, удаление;
— передачу, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными, предусмотренных действующим законодательством РФ.
Настоящее Согласие выдано мною на обработку следующих персональных данных:
Я подтверждаю, что Оператор персональных данных вправе использовать мои данные в целях, определенных политикой конфиденциальности и другими документами, определяющими порядок работы с персональными данными, а также для выполнения гражданских и иных договоров, анализа покупательского поведения и улучшения качества услуг, для предоставления мне информации коммерческого и информационного характера через любые каналы связи, в том числе по почте, смс, электронной почте, телефону.
Подтверждаю, что ознакомлен (а) с положениями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и политикой конфиденциальности сайта http://kompyuternaya-pomosch-kazan.ru, права и обязанности в области защиты персональных данных мне понятны.
Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления по адресу: info@kompyuternaya-pomosch-kazan.ru.
В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» от 26.06.2006 г.
В то время как американский рынок ИТ-рабочих мест остается стабильным в период восстановления после кризиса, зарплаты начали расти, поскольку организации испытывают трудности с заполнением некоторых позиций. Это следует из опроса, который будет опубликован 15 июня консалтинговой компанией Janco Associates, специализирующейся на трудоустройстве в сфере ИТ. Janco предоставила Computerworld предварительную версию этого исследования.
Исследование зарплат показывает, что ИТ-руководители крупных предприятий получают наибольшее повышение зарплаты, медианный рост составляет 3,2%. ИТ-руководители средних предприятий получают среднее повышение на 1,2%. Что касается должностей более низкого уровня, то ИТ-специалисты лучше работают на средних предприятиях, чем на крупных: Менеджеры среднего звена на крупных предприятиях получают повышение на 0,6%, а на средних предприятиях - на 1,3%.
Меньше всего улучшений наблюдается у ИТ-персонала - феномен, продолжающийся во всех компаниях разного размера, в которых ИТ-руководители продолжают получать большее вознаграждение - на крупных предприятиях рост составил 0,4%, а на средних предприятиях - 0,7%.
Данные Бюро трудовой статистики (BLS) по занятости в сфере ИТ в США в 2021 году были очень нестабильными, и в этом году агентство несколько раз снижало свои оценки за предыдущий месяц. Так, например, агентство сократило количество рабочих мест в 2021 году на 14 100 по сравнению с предыдущими оценками. Данные BLS показывают майский рост числа ИТ-работников на 7 700 человек, и даже с учетом пересмотра BLS в сторону понижения предыдущих месяцев чистый рост числа ИТ-рабочих мест в США в этом году составляет около 47 700, согласно анализу Janco.
В худшем случае более 100 000 рабочих мест в сфере ИТ были потеряны во время пандемии весной 2020 года, хотя две трети из них были восстановлены в течение года. Тем не менее, 2020 год завершился с сокращением числа рабочих мест в сфере ИТ в США на 33 200 по сравнению с 2019 годом. С учетом предполагаемого прироста рабочих мест в 2021 году на 47 700 человек, рынок ИТ-работ в США в конце мая на 13 500 больше, чем на пике 2020 года в феврале, и почти на 150 000 больше, чем в июле.
По оценкам Janco, в США насчитывается более 3,6 миллиона рабочих мест для ИТ-специалистов.
Согласно ежемесячному отчету о рабочих местах в сфере информационных технологий, опубликованному отраслевой ассоциацией CompTIA, в мае в США было создано 10 500 новых рабочих мест в технологическом секторе, после роста в каждом предыдущем месяце 2021 года. CompTIA рассчитывает как технические, так и нетехнические позиции в технологических компаниях, из которых примерно 44% - технические и 56% - нетехнические, в то время как Janco рассматривает ИТ-позиции, включая разработчиков программного обеспечения, во всех отраслях.
Тем не менее, количество рабочих мест в технологическом секторе США еще не достигло пика, который был зафиксирован в марте 2020 года и составил 4,76 миллиона позиций. По состоянию на прошлый месяц их было 4,74 миллиона, и это число продолжает расти.
Оценка уровня безработицы CompTIA для технологического сектора в мае составила 2,4%, что находится в пределах диапазона последних нескольких месяцев - по сравнению с 5,8% в мае для всех отраслей. В предыдущие месяцы CompTIA рассчитывала уровень безработицы в технологическом секторе на уровне 2,5% в апреле, 1,9% в марте и 2,4% в феврале. Рост общего уровня безработицы в технологическом секторе может отражать потерю рабочих мест продавцов в технологическом секторе, несмотря на рост рабочих мест технологов.
CompTIA также отметила рост числа объявлений о вакансиях в сфере технологий в мае до 365 000 против 307 000 в апреле. В 2021 году число объявлений о вакансиях выросло примерно на 158 000.
Разработчики программного обеспечения составили наибольшее количество вакансий - 112 200, на втором месте - специалисты по ИТ-поддержке - 28 200, на третьем - системные инженеры и архитекторы - 27 200 - все они значительно выросли по сравнению с маем.
Самым крупным сектором, в котором размещались объявления о вакансиях в сфере технологий, в мае было производство, в котором было открыто 70 970 вакансий. За ним следуют профессиональные и технические услуги - 58 783, затем финансы и страхование - 31 054 и информационные услуги - 20 244.
Больше всего вакансий было размещено в Вашингтоне (округ Колумбия) - 21 611, за ним следуют Нью-Йорк - 20 481, Даллас - 14 796, Лос-Анджелес - 12 825 и Атланта - 12 825. Городской округ Сан-Франциско занял шестое место с показателем 11 918, что всего на 117 объявлений больше, чем в апреле. А соседний район Сан-Хосе занял девятое место с показателем 8 746.
Наибольшее снижение числа размещенных вакансий произошло в Чикаго - 10 526, что на 1 025 меньше, чем в апреле. На Западном побережье небольшое снижение числа размещенных вакансий было зафиксировано в Лос-Анджелесе (на 205 меньше), Сиэтле (на 51 меньше, что составило 80 080 вакансий в мае) и Сан-Хосе (на 466 меньше, что свело на нет рост на 117 вакансий в соседнем Сан-Франциско).